Recruit採用情報

自らスキルアップしたい、
チャレンジングなエンジニアを求めています。

ITスキルをベースにお客様へのベストソリューションの提供に努め、情報化社会に貢献しています。
大分にいながら全国各地のビッグプロジェクトに携わることで、技術力に磨きをかけ自分の成長につなげます。

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大分シーイーシー

企業情報2024年4月時点

  • 勤務場所

    大分本社

    0 %

    杵築事業所 25% 顧客先 5.6%

    勤務場所イメージ
  • 平均年齢

    0

    ※一般職

    平均年齢グラフ
  • 男女比

    男性

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    女性

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    ※一般職

    男女比イメージ
  • 平均残業時間

    0 時間
    平均残業時間イメージ
  • 資格取得率

    資格取得率イメージ
    0 %

働く人

  • 出身地

    大分県

    0 %

    福岡県 11%
    宮崎県・沖縄県 6%

    出身地イメージ
  • 就業時の服装

    スーツ

    0 %

    オフィスカジュアル 37%
    カジュアル 11%

    就業時の服装イメージ
  • 出勤時の交通手段

    車・バイク

    0 %

    公共交通機関 44%
    徒歩 6%

    出勤時の交通手段イメージ
  • 通勤時間(片道)

    平均

    0
    通勤時間イメージ
  • 文理比

    文系

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    理系

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    文系でも大丈夫!

    文理比イメージ
  • 学生時代の部活

    体育会系

    0 %

    帰宅部 28%
    文化系 22%

    学生時代の部活イメージ
  • 現在の住まい

    家族同居

    0 %

    一人暮し

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    現在の住まいイメージ
  • 社会人になって行った
    一番遠い場所

    東京都

    0 %

    福岡県 11%

    【その他】北海道/千葉県/
    愛知県/宮崎県/熊本県
    社会人になって行った一番遠い場所イメージ
  • 入社前のプログラミング経験

    ふんわり

    0 %

    ゼロ! 17%
    ガッツリ 11%

    プログラミング経験イメージ
  • 現在使用している
    プログラミング言語

    C#

    0 %

    Javascript 18%
    Java/なし 11%

    【その他】Python/VB.NET/HTML/TypeScript/JSP/VBA/X++/Power Automate
    プログラミング言語イメージ
  • 今頑張っていること

    貯金

    資格取得のための勉強

    レビュアーとしての技術向上

    別言語に興味を持つこと

    ダーツ

    引っ越し準備、妻の出産準備

    英語学習

    メンバーの育成・管理

    結婚式の準備

    ダイエット

    車のローン返済

    釣り

    Power Automateの理解を深める

    システムのセキュリティに関する理解度向上

    仕事がうまく進められるように

    今頑張っていることイメージ

働く人の声アンケート対象 20代~30代社員

社員の雰囲気を一言であらわすと?

  • 気軽に先輩社員へ相談できるコミュニケーションのとれる環境
  • 静か、穏やか、自由
  • チームワークの良い技術者集団
  • 黙々と作業するが、困った時はフォローし合える
  • ユニーク個性的
  • 個性豊かな動物園
  • 真面目にコツコツと

仕事のモチベーションが上がるときは?

  • プログラム(アプリ)のバグを見つけたとき
  • 新しいことに挑戦するとき
  • 作成したプログラムが思い通りに動いたとき
  • 工夫したポイント・作業内容が業務改善につながったとき
  • お客さまから必要とされたときや、感謝の言葉を貰ったとき
  • プライベートで楽しみなことが出来たとき
  • 自分のスキルを評価してもらえたとき
  • 開発工程が完了したとき

大分シーイーシーの好きなところは?

よくある質問

Q.システムエンジニアの業務は文系学生でも問題ありませんか?

まったく問題ありません。
当社では以下のような場面で多くの文系出身者が活躍しております。

1. 文系学生は要件定義の過程で、適切な文章や言葉を使って情報を伝えることができます。そのため、お客様と円滑なコミュニケーションを図りながら要望を正確に理解し、要件に落としこむことができます。

2. 文系学生は適切な言葉を使って表現する文章力にたけています。これにより、開発メンバーや関係者が理解しやすい設計書作成に貢献することができます。

Q.大分シーイーシーの強みは何ですか?

現在通信ネットワークの利用が個人から企業まで必須となっていますが、当社は通信ソフトの開発経験者が多数を占めており、時代のニーズに即した製品を開発できます。詳しくは、事業案内をご覧ください。

Q.コンピュータの知識がなくても大丈夫ですか?

心配はいりません。当社の教育システムは、その内容・質ともに充実しています。シーイーシーグループの主催するセミナーを、大分に居ながらにしてTV会議システムで受講できるようにもしています。入社前はコンピュータの知識の無かった先輩社員もたくさんいますが、立派に活躍しています。でも、少なくともコンピュータに興味があって、自ら進んで勉強していこうと言う意欲が無くてはいけませんが。詳しくは教育システムをご覧ください。

Q.入社後の配属はどのようにして決まるのですか?

新入社員の配属は、入社後、本人の経験や能力を見極め、更に新入社員教育時のアンケート等を参考にして、最終決定が行われます。

Q.転勤はありますか?

他都道府県へ異動するような転勤はありません。ただし、大分シーイーシーには本社(大分県大分市)と杵築事業所(大分県杵築市)があり、本社と杵築事業所の間で勤務場所を変更することはあります。

Q.資格取得のためのサポートはありますか?

はい、あります。技術力向上や自己啓発を目的として、資格取得を奨励しています。推奨資格については、受験料が支給され、さらに合格者には合格一時金を支給しています。新卒で入社されるみなさんが、推奨資格(例:基本情報技術者)を入社前に取得した場合についても合格一時金が支給されます。

Q.既卒者は採用していますか?

はい、採用しています。第二新卒者の初任給等処遇条件につきましては新卒の方と同等の取り扱いです。なお経験者の採用につきましては、中途採用をご覧ください。

Q.新卒採用のスケジュールはどのようになりますか?

今年の新卒採用情報については、説明会日時をご覧ください。(採用募集期間のみ公開)

Q.専攻やパソコンの経験の有無によって差が生じますか?

専攻やパソコンの経験は特別に重視することはいたしません。適性検査、一般教養試験、面接により判断しています。なお、選考プロセスについては募集要項をご覧ください。

Q.制服はありますか?

ありません。当社では私服での勤務が一般的です。ただし、お客さまとの対応等におきまして、TPOでスーツの着用を行ないます。

Q.女性ですが、出産後も仕事が続けられますか?

はい、続けられます。出産の際には産前産後休暇があります。そして出産後には育児休業制度、及び子の看護休暇があります。

Q.男性ですが、育児休業を取得することは可能ですか?

はい、可能です。男性社員も育児休業制度を利用でき、実際の利用事例もあります。

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