会社概要Company
平成7年に始まった大分県頭脳立地構想に基づいて、
杵築市を中心とした知識産業の集積地域となる 「大分ソフトプロヴァンス事業」に名乗りをあげ、立地いたしました。
フランスのプロヴァンス地方のようなゆったりとした土地柄を生かし、
品質の高い収穫をあげるべく自然環境の中で開発者を定住させる新しい形の産業開発・研究開発拠点づくりを目指しています。
代表挨拶
大分シーイーシー株式会社は1995年の設立以来、地元大分県に根差したシステム開発企業として国内IT市場の拡大とともに成長してまいりました。これまで多くの地元の民間企業や官公庁、地方自治体向けにシステム開発を中心に様々なITサービスを提供してきました。
これからはIT需要が旺盛な状況下において、お客様の経営課題や最新の技術トレンドを先読みしながら、技術者の育成やビジネスパートナーとの共創により新しいサービス・製品を創出していきます。また、私たちは地域の人材を積極的に活用することにも徹底してこだわり、あらゆる分野をビジネスフィールドに、地域に寄り添い、地域とITをつなぐことを私たちの使命として歩んでまいります。
これからも高度でかつ高品質なサービスの提供をより一層心掛け、IT活用による地方創生をビジョンとして掲げ、取引先企業様の発展にも貢献してまいります。
代表取締役 高木 英樹
会社概要
| 社名 | 大分シーイーシー株式会社 OITA Computer Engineering & Consulting Ltd. |
|---|---|
| 設立 | 平成7年12月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 70名 令和5年4月26日現在 |
| 代表者 | 代表取締役 高木 英樹 |
| 役員 | 取締役 河野 十四郎 取締役 山縣 勝一 取締役 柿沼 譲 監査役 境 俊治 |
| 住所 |
[本社] [杵築事業所（本店）] |
| 参加団体 |
大分県情報サービス産業協会 大分県商工会議所 杵築市商工会 |
沿革
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1995.12
設立
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1997.07
本社を杵築市のシーイーシー 大分システムラボラトリに変更し、 ソフトウェア開発事業を開始
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2001.07
携帯検証開始
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2002.07
2002 FIFAワールドカップ韓国/日本のシステムインテグレーションを実現
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2003.08
大分市に大分分室を開設
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2004.11
杵築本社にデータセンターを開設
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2006.09
プライバシーマーク取得
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2007.09
大分分室を閉鎖し、大分事業所を開設
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2021.06
大分事業所フロアを拡張
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2024.02
大分事業所に本社を移転（杵築本社は杵築事業所へ変更）
資格保有者
保有資格者数 (2023年4月現在)
ベンダ認定/その他の資格保有者
AWS Developer Associate（DA）
1名DX検定
1名Dynamics 365
47名LPIC
2名MTAテクノロジーアソシエイト
1名PHP技術者認定
1名PMP（Project Management Professional）
1名Pythonエンジニア認定試験
5名テスト技術者 Foundation Level
10名ネットワーク アソシエイト（CCNA）
1名MCPC（モバイルシステム技術検定）
1名医療情報技師
1名合計
72名公的資格保有者
ITサービスマネージャ
1名情報処理安全確保支援士
3名ネットワークスペシャリスト
1名データベーススペシャリスト
1名応用情報技術者
12名基本情報技術者
39名情報セキュリティマネジメント
5名ITパスポート
18名ビジネスキャリア検定
7名合計
87名マージン率の
公開について
労働者派遣法に基づく情報提供をいたします。
2023年6月1日現在
| 許可番号 | 派44-300190 |
|---|---|
| 許可年月日 | 2018年2月1日 |
| 派遣労働者の数 | 6名 |
| 派遣先の数 | 2事業所 |
| マージン率 | 35.32% |
| 教育訓練に関する事項 | 情報セキュリティ教育・コンプライアンス教育・職能別訓練・階層別訓練・資格取得奨励制度 等 (OJT・e-learning・社外セミナー等で実施) |
| 労使協定に関する事項 【労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否か】 |
締結している |
| 労使協定に関する事項 【労使協定の対象となる派遣労働者の範囲】 |
全ての派遣労働者 |
| 労使協定に関する事項 【労使協定の有効期間】 |
2023年4月1日〜2024年3月31日 |
| 派遣料金の1人あたりの平均額 | 32,281円（1日8.0時間当たり）※消費税含まず |
| 派遣社員の賃金の平均額 | 20,878円（1日8.0時間当たり） |